Éntrale, Alianza por la inclusión laboral de personas con discapacidad

Serie Década de Evidencia

Las Dos Ausencias

Mujeres y discapacidad en el mercado laboral mexicano: la doble brecha y la penalización del cuidado

Presentado el 10 de septiembre de 2026, con motivo del Día Nacional de las Mujeres con Discapacidad (12 de septiembre). Paper técnico versión 1.3, auditado, con dos rondas de revisión externa y código de replicación público.

47.2%participación laboral de las mujeres con discapacidad de 15 a 64 años, la menor de los cuatro grupos comparados (ENADID 2023)
53%menos ingreso mensual que un hombre sin discapacidad comparable, cuando trabajan (ENIGH 2024)
1 de cada 6mujeres ocupadas vive con una persona con discapacidad: casi cuatro horas más de cuidado a la semana y 9.4% menos ingreso

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Las cifras de este estudio no se suman ni se presentan junto al 0.75 por ciento del PIB de El Peso de la Inclusión ni a otras cifras de la serie. Las estimaciones del canal de cuidado son asociaciones condicionales en características observables, no efectos causales. Cita sugerida: Éntrale (2026). Las Dos Ausencias. Mujeres y discapacidad en el mercado laboral mexicano. Serie Década de Evidencia, paper técnico v1.3.

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Prensa y empresas aliadas interesadas en el piloto de doce meses: Fernando Estrada, Director Ejecutivo. fernando@entrale.org